Mục lục bài viết
SỨC ÉP TRONG VIỆC TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN BẢO VỆ
Hiện nay, các công ty dịch vụ bảo vệ ngày một phát triển. Vậy nên sự cạnh tranh giữa các công ty bảo vệ về khách hàng cũng như nguồn nhân lực càng cao. Cùng với đó là sự phát triển của các ngành dịch vụ công nghệ. Gây ra sức ép trong việc tuyển dụng nhân viên bảo vệ.
Các công ty dịch vụ bảo vệ mở ra ngày càng nhiều. Vậy nên việc cạnh tranh để tìm nguồn nhân lực diễn ra sôi nổi. Các nhân viên bảo vệ luôn muốn tìm kiếm một nơi có công việc tốt, ổn định, mức lương lại ổn định. Nên họ luôn có rất nhiều sự lựa chọn.
Ví dụ như họ đang làm bên công ty này, nhưng thấy có công ty khác công việc tốt hơn. Họ sẵn sàng tự ý bỏ việc không cần lương, để đi đến công ty khác. Gây ra sự khó khăn trong việc quản lí cũng như sức ép trong việc tuyển dụng nhân viên bảo vệ.
Sức ép trong việc tuyển dụng nhân viên bảo vệ ngày càng lớn
Bên cạnh sự phát triển của các công ty dịch vụ bảo vệ. Hiện nay, các ngành dịch vụ công nghệ cũng phát triển rất mạnh. Đặc biệt là các ngành xe công nghệ như Grab, GoViet….. Những ngành công nghệ phát triển đã thu hút rất nhiều nhân lực từ mọi lứa tuổi.
Sức ép Trong Việc Tuyển Dụng Nhân Viên Bảo Vệ
Bởi vì đây là một ngành thoải mái về thời gian, có thể có tiền liền trong ngày. Không bị gò bó thời gian cũng như nhận lương theo tháng khi đi làm các công ty. Vậy nên Sức ép trong việc tuyển dụng nhân viên bảo vệ ở các công ty bảo vệ ngày càng lớn.
Đối mặt với sức ép trong việc tuyển dụng nhân viên bảo vệ
Sức ép trong việc tuyển dụng nhân viên bảo vệ đề cập đến áp lực mà phòng nhân sự phải đối mặt. Đặc biệt là quá trình tìm kiếm và chọn lựa nhân sự phù hợp. Các yếu tố gây sức ép trong quá trình tuyển dụng bao gồm các yếu tố:
- Thời gian tuyển dụng gấp gáp
- Số lượng ứng viên lớn,
- Sự cạnh tranh gay gắt giữa các ngành nghề
- Đảm bảo các tiêu chuẩn an ninh, tiêu chuẩn về nhân sự
Các yếu tố này cùng nhau tạo nên Sức ép trong việc tuyển dụng nhân viên bảo vệ mà nhà tuyển dụng cũng như ứng viên có thể trải qua. Đặc biệt trong giai đoạn trước Tết Nguyên Đán. Những dịp mà nguồn nhân lực khá khan hiếm.
THỰC TRẠNG VỀ VIỆC TUYỂN DỤNG BẢO VỆ HIỆN NAY
Tại Việt Nam, việc tuyển dụng nhân viên bảo vệ đang đối diện với nhiều thách thức. Với nhu cầu an ninh ngày càng tăng cao. Các công ty, tổ chức phải tăng cường tuyển dụng nhân viên bảo vệ để đảm bảo nguồn nhân lực.
Bối cảnh tuyển dụng nhân viên bảo vệ ở Việt Nam đang phát triển mạnh mẽ. Tạo nên sức ép trong việc tuyển dụng nhân viên bảo vệ.
Những thách thức trong tuyển dụng Nhân viên bảo vệ
Quá trình tuyển dụng nhân viên bảo vệ ở Việt Nam đang đối mặt với nhiều thách thức. Đặc biệt là sự khan hiếm về nguồn nhân lực chất lượng cao. Sự cạnh tranh gay gắt giữa các công ty bảo vệ. Hiện nay, sức ép trong việc tuyển dụng nhân viên bảo vệ ngày càng lớn hơn. Khiến nhà tuyển dụng gặp nhiều thách thức.
Ngoài ra, các công ty bảo vệ không đảm bảo điều kiện làm việc và phúc lợi. Thường gặp phải tình trạng nhân sự không gắn bó lâu dài. Điều đó cũng tạo nên sức ép trong việc tuyển dụng nhân viên bảo vệ.
Làm thế nào để giảm thiểu sức ép trong việc tuyển dụng nhân viên bảo vệ
Sức ép trong việc tuyển dụng nhân viên bảo vệ tại Việt Nam đang tồn tại. Nó gây ra nhiều thách thức đối với các nhà tuyển dụng. Để giảm bớt sức ép này, các biện pháp có thể đưa ra như:
- Xây dựng quy trình tuyển dụng linh hoạt và công bằng
- Công ty bảo vệ cần có chế độ phúc lợi, mức lương hấp dẫn cho người lao động
- Có nhiều ưu đãi như: đồng phục miễn phí, hỗ trợ nhà ở…
- Có định hướng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Ngoài ra, để giảm thiểu sức ép trong việc tuyển dụng nhân viên bảo vệ. Các nhân viên tuyển dụng cần nắm bắt được tâm lý ứng viên. Đáp ứng nguyện vọng và nhu cầu tìm việc của ứng viên để đảm bảo sự gắn bó lâu dài.
TÌNH HÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN BẢO VỆ TẠI PMV
Ngày nay, sức ép trong việc tuyển dụng nhân viên bảo vệ ngày càng cao. Công ty dịch vụ bảo vệ PMV cũng không tránh khỏi tình trạng này. Mặc dù những mục tiêu lương cao, công việc tốt cũng rất nhiều. Nhưng việc tuyển dụng cũng đang gặp rất nhiều khó khăn.
PMV hiểu được vấn đề này nên luôn tạo điều kiện phúc lợi cho nhân viên. Có được những khách hàng lương cao để có thể thu hút được nguồn nhân lực. Đem lại cho các anh chị em bảo vệ một công việc tốt, ổn định.
Kế hoạch giảm thiểu Sức ép trong việc tuyển dụng nhân viên bảo vệ
Để giảm thiểu sức ép trong việc tuyển dụng nhân viên bảo vệ, cần có nhiều biện pháp để khắc phục. Một trong số đó phải kể đến quy trình tuyển dụng linh hoạt. Tạo sự công bằng đóng vai trò quan trọng trong việc giảm sức ép. Điều này có thể giúp tạo điều kiện cho ứng viên hiển thị khả năng và kinh nghiệm của mình một cách tự nhiên.
Đào tạo nhân viên, một trong những cách tạo sức hút tuyển dụng và giữ chân nhân viên, giảm thiểu Sức ép Trong Việc Tuyển Dụng Nhân Viên Bảo Vệ
Từ đó giảm thiểu áp lực trong quá trình đối mặt với các bài kiểm tra và phỏng vấn. Ngoài ra, việc đảm bảo công bằng trong tuyển dụng sẽ giúp loại bỏ sự thiên vị và tạo nên môi trường cạnh tranh lành mạnh. Từ đó giảm bớt sức ép cho ứng viên.
Tăng thêm chế độ phúc lợi cho bảo vệ
Để giảm bớt sức ép trong việc tuyển dụng nhân viên bảo vệ, Bảo vệ PMV đã có nhiều chính sách để tăng thêm phúc lợi cho ứng viên. Khi làm việc tại công ty bảo vệ PMV, các ứng viên sẽ được hưởng những quyền lợi như:
- Được công ty cấp phát đồng phục miễn phí
- Có mức lương hấp dẫn theo từng vị trí công việc
- Ngày Lễ tết hưởng lương gấp 3 lần
- Được công ty mua bảo hiểm tai nạn con người 24/7
- Đóng BHXH đầy đủ theo quy định của pháp luật
- Lương tháng 13
- Được đào tạo và hướng dẫn công việc
- Có lộ trình thăng tiến trong ngành và tạo cơ hội làm việc hấp dẫn, cạnh tranh
Liên hệ bảo vệ PMV để được ứng tuyển làm việc
CÔNG TY BẢO VỆ PMV TẠI SÀI GÒN
- Địa chỉ: 40/18 Trần Não, Phường An Khánh, TP. Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh
- Điện thoại: 028 7305 8838
- Nhân sự tư vấn: 0964 011 511
CÔNG TY BẢO VỆ PMV TẠI ĐỒNG NAI
- Địa chỉ: 27/1 KP1, Phường Bình Đa, TP. Biên Hòa, Tỉnh Đồng Nai
- Điện thoại: 0251 730 8838
- Nhân sự tư vấn: 0981 292 843
CÔNG TY BẢO VỆ PMV TẠI HÀ NỘI
- Địa chỉ: C20910 Vinhome D’Capitale, 119 Trần Duy Hưng, Cầu Giấy, Hà Nội
- Điện thoại: 024 7305 8838
- Nhân sự tư vấn: 0964 011 911
CÔNG TY BẢO VỆ PMV TẠI ĐÀ NẴNG
- Địa chỉ: 39 Phạm Vấn, Phường Mân Thái, Quận Sơn Trà, Đà Nẵng
- Điện thoại: 0236 730 8838
- Nhân sự tư vấn: 0964 011 611
CÔNG TY BẢO VỆ PMV TẠI PHÚ QUỐC
- Địa chỉ: DT-VW9-17, Vinwonder, xã Gành Dầu, TP Phú Quốc, tỉnh Kiên Giang
- Điện thoại: 0297 730 8838
- Nhân sự tư vấn: 0964 011 811
Theo dõi thêm kênh Youtube: Baove PMV để biết thêm thông tin tuyển dụng nhé.
BẢO VỆ PMV HÂN HẠNH ĐÓN TIẾP!