Tri ân – Động viên – Đồng hành cùng người lao động
Mỗi độ Tết đến xuân về, câu chuyện thưởng Tết luôn là chủ đề được người lao động quan tâm nhất. Với PMV Security, thưởng Tết không chỉ là một khoản phúc lợi, mà còn là lời tri ân sâu sắc dành cho sự nỗ lực, tinh thần trách nhiệm và sự gắn bó của toàn thể nhân viên trong suốt một năm làm việc.
Năm 2026, PMV tiếp tục duy trì chính sách thưởng Tết 2026 minh bạch, công bằng và đầy khích lệ, thể hiện cam kết đồng hành cùng người lao động – đặc biệt là lực lượng bảo vệ đang ngày đêm giữ gìn an ninh cho khách hàng trên khắp cả nước.
Mục lục bài viết
QUY CHẾ VÀ MỨC THƯỞNG TẾT 2026
PMV Security trân trọng thông báo mức thưởng Tết 2026 và thưởng thành tích năm 2025 dành cho toàn thể nhân viên bảo vệ và khối văn phòng.
Mức thưởng Tết theo thu nhập
- Thưởng Tết = 5.5% tổng thu nhập năm 2025
Đối với nhân viên bảo vệ
- Mức thưởng cao nhất: 11.800.000 đồng (chưa bao gồm Thưởng Thành Tích)
- Mức thưởng bình quân: 5.350.000 đồng (chưa bao gồm Thưởng Thành Tích)
Đối với khối chỉ huy – văn phòng
- Mức thưởng cao nhất: 32.000.000 đồng (chưa bao gồm Thưởng Thành Tích)
- Mức thưởng bình quân: 14.000.000 đồng (chưa bao gồm Thưởng Thành Tích)
Mức Thưởng Tết 2026 Của PMV Security
THƯỞNG THÀNH TÍCH NĂM 2025
Năm nay, số lượng giải thưởng được tăng từ 3 lên 6 giải, chia thành hai nhóm:
(1) Thưởng theo tiêu chí bình xét và (2) Thưởng theo thông số kết quả làm việc.
Thưởng theo tiêu chí bình xét
| Danh hiệu | Khối văn phòng | Nhân viên bảo vệ |
| Xuất sắc | 3.000.000 đ | 1.500.000 đ |
| Ưu tú | 2.000.000 đ | 1.000.000 đ |
| Triển vọng | 1.000.000 đ | 500.000 đ |
Thưởng theo thông số kết quả
Giải Cống hiến – 500.000 đồng
Dành cho nhân viên có:
- Thâm niên làm việc lâu nhất
- Số lượng mục tiêu làm việc nhiều nhất trong năm
Giải thưởng nhằm ghi nhận sự trung thành, tinh thần hỗ trợ và sự hợp tác bền bỉ của nhân viên.
PMV Security – Công ty dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp!
CÁCH TÍNH THƯỞNG TẾT
Cách tính thưởng Tết năm nay vô cùng đơn giản:
[Thưởng Tết = Tổng thu nhập năm 2025 x 5.5% ]
Ví dụ:
Tổng thu nhập năm 2025 của bạn là 200.000.000 đồng
→ Thưởng Tết = 200.000.000 × 5.5% = 11.000.000 đồng
Thưởng Tết 2026 Của PMV Security
ĐIỀU KIỆN NHẬN THƯỞNG TẾT
Để nhận thưởng Tết, nhân viên cần đáp ứng đầy đủ 2 điều kiện:
Tham gia trực Tết
Bao gồm các ngày: 28, 29 tháng Chạp và mùng 1–5 tháng Giêng (Âm lịch).
Nếu mục tiêu nghỉ Tết, nhân viên sẽ được điều động hỗ trợ mục tiêu khác.
Không vi phạm quy định trong thời gian Tết
- Thời gian xét: 01/02/2026 – 28/02/2026
- Vi phạm cá nhân → bị cắt thưởng
- Sự cố do lỗi chủ quan tại mục tiêu → toàn bộ nhân viên tại mục tiêu bị cắt thưởng
Lưu ý: Nếu đã phát thưởng nhưng sau đó phát hiện không đủ điều kiện, công ty sẽ tiến hành truy thu theo quy chế.
Chi tiết các tiêu chí bình xét xem trong bài Thưởng Tết
TINH THẦN TRÁCH NHIỆM – CHÌA KHÓA GIỮ TRỌN THƯỞNG TẾT
PMV mong rằng mỗi nhân viên sẽ cùng nhau nâng cao ý thức, hỗ trợ đồng đội, giữ vững tác phong chuyên nghiệp để không xảy ra sai sót đáng tiếc trong dịp Tết.
Mỗi phần thưởng là sự ghi nhận xứng đáng cho tinh thần làm việc nghiêm túc và trách nhiệm của từng cá nhân.
Thưởng Tết 2026
KẾT LUẬN – THƯỞNG TẾT 2026 – BẢO VỆ PMV SECURITY
🎯 1. Mức thưởng tết 2026
Nhân viên bảo vệ
- Thưởng Tết = 5.5% tổng thu nhập năm 2025
- Cao nhất: 11.800.000 đ
- Bình quân: 5.350.000 đ
Khối chỉ huy – văn phòng
- Cao nhất: 32.000.000 đ
- Bình quân: 14.000.000 đ
🏅 2. Thưởng thành tích 2025
Theo tiêu chí bình xét
Xuất sắc = 1.500.000 đ – 3.000.000 đ
Ưu tú = 1.000.000 đ – 2.000.000 đ
Triển vọng = 500.000 đ – 1.000.000 đ
Theo thông số kết quả
- Giải Cống hiến: 500.000 đ
→ Dành cho người có thâm niên cao nhất hoặc làm nhiều mục tiêu nhất trong năm.
🧮 3. Cách tính thưởng tết
[Thưởng Tết = Tổng thu nhập 2025 x 5.5% ]
Ví dụ:
Thu nhập 2025 = 200.000.000 đ
→ Thưởng Tết = 11.000.000 đ
📌 4. Điều kiện nhận thưởng
Bắt buộc đủ 2 điều kiện
- Tham gia trực Tết
- Các ngày: 28, 29 tháng Chạp + mùng 1–5 tháng Giêng (Âm lịch)
- Không vi phạm quy định trong thời gian 01/02–28/02/2026
- Vi phạm cá nhân → cắt thưởng
- Sự cố do lỗi chủ quan tại mục tiêu → cắt thưởng toàn bộ mục tiêu
Lưu ý: Nếu đã phát thưởng nhưng không đủ điều kiện → công ty truy thu.
🛡️ 5. Tinh thần trách nhiệm
- Làm việc nghiêm túc
- Hỗ trợ đồng đội
- Giữ vững tác phong chuyên nghiệp
→ Để nhận trọn vẹn phần thưởng xứng đáng.
🌟 Thông Điệp Kết
PMV Security trân trọng sự cống hiến của bạn.
Hãy cùng nhau nỗ lực để đón một mùa Tết 2026 ấm no – đủ đầy – xứng đáng!
Chính sách thưởng Tết 2026 của PMV Security tiếp tục khẳng định sự quan tâm và trân trọng đối với người lao động. Mỗi khoản thưởng không chỉ là giá trị vật chất, mà còn là nguồn động lực để toàn thể nhân viên yên tâm gắn bó, nỗ lực và phát triển cùng công ty.
PMV Security cam kết luôn đồng hành cùng bạn trên mọi chặng đường.
Chúc toàn thể anh chị em hoàn thành tốt nhiệm vụ, đạt mức thưởng cao nhất và đón một mùa Tết 2026 thật trọn vẹn, ấm no và hạnh phúc.
Các thông tin về quy chế công ty bạn có thể xem các video trên Kênh Youtube: Phatminhvuong