Cùng PMV Security tìm hiểu mức lương của bảo vệ hiện nay

Định kiến của chính các bạn với nghề nghiệp của mình và các ngành nghề khác là như thế nào? “Nghề chọn người chứ người không chọn nghề”  là câu mà chắc hẳn ta đã nghe rất nhiều. Công việc bảo vệ cũng vậy, đây cũng là việc làm gặp không ít định kiến từ xã hội. Suy nghĩ, định kiến, tiếng nói của xã hội cũng quan trọng đấy, ảnh hưởng đấy. Nhưng đối với những con người ấy lương của bảo vệ lại quan trọng hơn cả.

Lương của bảo vệ – Mối quan tâm không chỉ của riêng ai!

Nghề bảo vệ hiện là một công việc vô cùng phổ biến hiện nay. Đặc biệt hơn đây còn là công việc không kén người làm. Yêu cầu về trình độ bằng cấp và cả độ tuổi cũng không quá khó khăn. Chỉ cần có sức khỏe tốt; tính trung thực, và có tâm huyết với nghề là đã có thể bắt tay ngay vào làm.

Tuy nhiên, trong lĩnh vực bảo vệ; sẽ có những công việc đơn giản; cũng sẽ có những công việc yêu cầu phức tạp và tiềm ẩn khá nhiều rủi ro nếu lơ là trách nhiệm. Chính vì vậy, mức lương của bảo vệ cũng phụ thuộc rất nhiều vào độ khó của công việc.

Trung bình lương của bảo vệ hiện như thế nào?

Mức lương của bảo vệ trung bình sẽ phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố; chưa tính phụ cấp hoặc ở những vị trí yêu cầu cao hơn. Tuy nhiên, mức lương của bảo vệ hiện nay đều theo mặt bằng chung. Tuy nhiên vẫn có ý kiến cho rằng đây là mức lương chưa đủ để có thể trang trải cho cuộc sống thường nhật.

Nhưng để thật sự mà nói mức nhiều hay ít 90% đều phụ thuộc vào yêu cầu công việc, và tùy khu vực. Ví dụ công việc bảo vệ cho nhà hàng, khách sạn cao cấp; thì bảo vệ sẽ có mức lương của bảo vệ phù hợp với yêu cầu. Ví dụ như khách hàng có yêu cầu cao về ngoại hình và trình độ nghiệp vụ chuyên môn.

Ngoài ra còn một số mục tiêu khác có mức phụ cấp cao hơn. Nhưng cũng có những công việc yêu cầu thấp hơn sẽ có mức lương thấp hơn. Ví dụ như bảo vệ nhà máy, cửa hàng, quán coffee; kho xưởng, công trình xây dựng,…. Rất nhiều mục tiêu khác nhau để có thể lựa chọn tùy thuộc vào anh/ chị có thể đáp ứng được yêu cầu nào.

Lương Của Bảo Vệ phụ thuộc rất nhiều vào vị trí và tính chất công việc tại mỗi mục tiêu

Cách để cải thiện lương của bảo vệ

Là người trong nghề chúng tôi hiểu được phần nào suy nghĩ của nhân viên. Mức lương của người lao động, lương của bảo vệ; dù ít hay nhiều đó cũng chính là đồng tiền để trang trải cho cuộc sống. Nếu đồng lương đang ở mức thấp hoặc đủ ta vẫn có cách để cải thiện nó.

Vì mức lương của bảo vệ không chỉ đóng khung ở một mức giới hạn. Mọi người có thể đạt được mức lương cao hơn. Nếu đáp ứng được tiêu chuẩn và yêu cầu của những vị trí khác. Hãy tự trau dồi bản thân, nâng cao nghiệp vụ và rèn luyện thêm kỹ năng mềm.

Hoặc nếu muốn vươn lên một vị trí cao hơn như chỉ huy khu vực chẳng hạn. Ta nên trau dồi bản thân cũng nghiệp vụ nghề. Cũng là một cách để cải thiện được mức lương mình mong muốn.

Và đối với một số mục tiêu đòi hỏi ngoại hình, chiều cao thì phải làm như thế nào. Đây là cách duy nhất, hãy chứng tỏ bản thân chứng tỏ giá trị tiềm tàng trong bạn. Có thể bạn không thông thái nhưng bạn có kỹ năng nghiệp vụ tốt. Có thể bạn không cao nhưng ai cũng phải ngước nhìn.

🔑 Các Yếu Tố Chính Ảnh Hưởng Đến Lương của Bảo Vệ

Nhiều người cho rằng, lương của bảo vệ chưa đủ hấp dẫn trong xã hội ngày nay. Tuy nhiên, mức lương của bảo vệ bị chi phối bởi nhiều yếu tố chứ không chỉ đơn giản theo thời gian làm việc. Vậy mức lương của bảo vệ bị ảnh hưởng bởi những yếu tố nào? Hãy cùng tìm hiểu các yếu tố ảnh hưởng đến mức lương bảo vệ như sau nhé:

1. Khu Vực Địa Lý (Vùng)

Hiện nay, Chính phủ đều có quy định mức lương tối thiểu cho mỗi vùng khác nhau. Cập nhật mới nhất mức lương tối thiểu vùng theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP; áp dụng từ ngày 01/01/2026. Theo đó:

• Mức lương tối thiểu áp dụng cho vùng 1 là: 5.310.000 VND/tháng, hoặc 25.500 VND/giờ.
• Lương tối thiểu áp dụng cho vùng 2 là: 4.730.000 VND/tháng, hoặc 22.700 VND/giờ.
• Mức lương tối thiểu áp dụng cho vùng 3 là: 4.140.000 VND/tháng, hoặc 19.900 VND/giờ.
• Mức lương tối thiểu áp dụng cho vùng 4 là: 3.700.000 VND/tháng, hoặc 17.800 VND/giờ.

Dựa trên mức lương cơ bản đó, thực tế mức lương của bảo vệ cũng sẽ có sự khác nhau dựa trên các khu vực địa lý. Thông thường, các tỉnh, thành phố lớn sẽ có mức lương cao hơn. Ở các khu vực vùng sâu vùng xa, lương của bảo vệ sẽ thấp hơn.

2. Vị trí và tính chất công việc

Một yếu tố quan trọng nữa quyết định đến sự thay đổi lương của bảo vệ đó chính là tính chất công việc. Tùy theo từng vị trí khác nhau, tính chất công việc khác nhau hay yêu cầu công việc khác nhau mà mức lương sẽ thay đổi khác nhau. 

• Bảo vệ tại các mục tiêu yêu cầu cao: Ngân hàng, khách sạn 5 sao; trung tâm thương mại lớn; vệ sĩ cá nhân… thường có mức lương cao hơn (do yêu cầu cao về ngoại hình, nghiệp vụ; ngoại ngữ và trách nhiệm.
• Bảo vệ tại các mục tiêu thông thường: Tòa nhà văn phòng, chung cư, nhà hàng; quán cà phê thường có mức lương phổ thông hơn.
• Chức danh: Tổ trưởng, Ca trưởng, Đội trưởng sẽ có mức lương cao hơn nhân viên bảo vệ thông thường.
• Mục tiêu làm việc: chịu ảnh hưởng của thời tiết khắc nghiệt; môi trường làm việc có yếu tố độc hại, các công việc đặc thù…

Lương Của Bảo Vệ PMV tùy theo năng lực và kinh nghiệm của từng cá nhân

3. Kinh Nghiệm và Kỹ Năng Chuyên Môn

Ngoài tính chất công việc và khu vực địa lý; một trong những yếu tố ảnh hưởng đến mức lương của bảo vệ chính là kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn của mỗi người:

• Kinh nghiệm: Người có thâm niên, đã làm việc tại nhiều mục tiêu phức tạp sẽ có lương cao hơn người mới vào nghề.
• Kỹ năng bổ sung: Các chứng chỉ hoặc kỹ năng chuyên môn như nghiệp vụ an ninh chuyên sâu; phòng cháy chữa cháy (PCCC); võ thuật, sơ cứu, hoặc giao tiếp ngoại ngữ tốt cũng giúp tăng mức thu nhập.

4. Chế Độ Phúc Lợi và Phụ Cấp

Ngoài lương cơ bản, tổng thu nhập thực tế lương của bảo vệ còn bị ảnh hưởng bởi các yếu tố bao gồm:

• Tiền làm thêm giờ/tăng ca: Lương làm thêm giờ; đặc biệt là vào ban đêm; ngày nghỉ lễ/Tết, thường được tính theo công thức tăng thêm 150% đến 300% so với lương giờ thông thường theo quy định.
• Phụ cấp: Phụ cấp ăn uống, nhà ở, xăng xe, trách nhiệm, thâm niên. Phụ cấp dành cho phụ nữ…
• Thưởng: Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.

Chế độ chính sách của PMV dành cho nhân viên bảo vệ

Tùy vào mục tiêu, tùy vào khu vực mà mức lương của bảo vệ sẽ khác nhau. Hiện nay, Bảo vệ PMV hiện tại vẫn đang tuyển dụng nhân viên bảo vệ với mức lương hấp dẫn. Không chỉ vậy khi làm việc với chúng tôi các bạn, các anh/chị còn được hưởng thêm các chế độ, quyền lợi khác. Hãy cùng tham khảo ⇒ Mười quyền lợi khi là nhân viên bảo vệ PMV.

PMV Security vẫn đang cần tuyển dụng nhiều vị trí bảo vệ, bao gồm vị trí nhân viên cơ bản cho đến vị trí bảo vệ đến vị trí quản lý. 

PMV tuyển nhân viên bảo vệ mức lương hấp dẫn

Hiện nay, PMV đang cần tuyển thêm nhiều bảo vệ làm việc tại các khu vực: 

• Bảo vệ cho nhà máy tại KCN Gò Dầu, Long Thành, Đồng Nai
• Bảo vệ cho tòa nhà tại Quận 7, TP. Hồ Chí Minh
• Nhân viên bảo vệ cho các cửa hàng tại trung tâm Sài Gòn: Quận 1, Quận 3…
• Bảo vệ cho Kho hàng tại Thăng Long, Tân Bình, TP. Hồ Chí Minh
• Bảo vệ cho Văn phòng tại Tân Bình, TP. Hồ Chí Minh
• Nhân viên bảo vệ cho các nhà hàng tại trung tâm Hà Nội
• Bảo vệ cho Kho hàng tại Sóc Sơn, Hà Nội
• Bảo vệ cho Nhà máy khu vực Hưng Yên
• Nhân viên bảo vệ cho nhà máy tại Bắc Ninh, Bắc Giang
• Bảo vệ cho Nhà máy tại KCN Tịnh Phong, Quảng Ngãi
• Bảo vệ cho các nhà hàng tại TP. Đà Nẵng
• Nhân viên bảo vệ cho các Khách sạn & Resort tại Phú Quốc
• … và còn nhiều mục tiêu ở các khu vực khác

PMV tuyển Chỉ huy khu vực quản lý bảo vệ

Chúng tôi cần tuyển dụng nhiều Chỉ huy khu vực / Cán bộ nghiệp vụ tại các khu vực: Hà Nội, Đà Nẵng, TP. Hồ Chí Minh, Phú Quốc. Đây là vị trí quản lý và điều hành trực tiếp đội ngũ bảo vệ. Đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì chất lượng dịch vụ của công ty.

Ngoài mức lương cơ bản, lương cho vị trí này bao gồm phụ cấp cho quản lý điều hành. Đồng thời sẽ có thêm các khoản thưởng KPI nếu thực hiện tốt nhiệm vụ. Vị trí này cũng sẽ được hưởng các khoản hoa hồng khác. Phụ cấp thâm niên hay phụ cấp theo vị trí công việc.

Nhiệm vụ của chỉ huy khu vực bao gồm:

• Quản lý, điều phối, giám sát hoạt động của các mục tiêu thuộc khu vực mình quản lý.
• Duy trì và đảm bảo tuân thủ theo các quy định mà PMV đã cam kết với khách hàng.
• Duy trì sự hài lòng của khách hàng.
• Phổ biến những quy định mới của công ty và khách hàng đến các mục tiêu mà mình quản lý.
• Đào tạo, hướng dẫn, kỳ luật cho nhân viên thuộc khu vực của mình.
• Báo cáo tình hình công việc cho ban giám đốc, các phòng ban liên quan.

Chế độ chính sách cho người lao động của PMV Security

1, Bảo hiểm và Phúc lợi

• Bảo hiểm Xã hội (BHXH), Bảo hiểm Y tế (BHYT), Bảo hiểm Thất nghiệp (BHTN): Được tham gia đầy đủ theo quy định của pháp luật.
• Bảo hiểm Thân thể 24/7: Được công ty mua tặng thêm, có hiệu lực ngay từ ngày làm việc đầu tiên, bao gồm cả ngoài giờ làm việc.
• Chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động: Hưởng đầy đủ theo quy định của Luật BHXH.

2, Tiền lương và Thưởng

• Lương tháng 13: Được hưởng bằng một tháng lương cơ bản vào cuối năm.
• Thưởng Thành tích và Thưởng Đột xuất: Xét khen thưởng hàng năm và thưởng đột xuất cho những đóng góp tích cực.
• Phụ cấp: Phụ cấp riêng cho nhân viên nữ; Phụ cấp thâm niên (tăng dần theo mỗi năm làm việc từ năm thứ hai trở đi).
• Kỳ hạn trả lương: Thanh toán lương hai lần/tháng: Lần 1 (ứng 30% lương) vào ngày 1 đến ngày 3. Và lần 2 (lãnh phần lương còn lại) vào ngày 17 đến ngày 20 hàng tháng.

Tuyển Chỉ Huy Khu Vực Bảo Vệ

3, Trang thiết bị và Đào tạo

• Đồng phục và Trang thiết bị: Được cấp phát hoàn toàn miễn phí (gồm quần áo, cầu vai, mũ bảo vệ).
• Đồng phục được cấp mới liên tục hàng năm (2 bộ/năm).
• Đào tạo: Được công ty đào tạo nghiệp vụ miễn phí.

4, Các hỗ trợ khác

• Minh bạch chế độ: Có phiếu lương rõ ràng, minh bạch trước ngày nhận lương 1-2 ngày để đối chiếu.
• Hỗ trợ khó khăn đột xuất: Tận tâm hỗ trợ khi nhân viên gặp khó khăn.
• Nghỉ phép: Cho phép nghỉ phép bất cứ khi nào để giải quyết việc riêng (theo quy định báo trước 30 ngày, hoặc sớm hơn nếu trình bày và được duyệt).
• Hỗ trợ nhân viên mới: Ứng trước tiền ăn, hỗ trợ sinh hoạt.
• Các chế độ này được PMV cam kết thực hiện rõ ràng và minh bạch.

HÃY CÙNG ỨNG TUYỂN NGAY ĐỂ THAM GIA ĐỘI NGŨ PMV!

Bá Ngọc/PMV