Trong ngành dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp, con người chính là “sản phẩm” cốt lõi làm nên uy tín và chất lượng. Vì vậy, vị trí Giám đốc nhân sự tại PMV Security không chỉ là người phụ trách hành chính và các quy trình, mà là người dẫn dắt chiến lược vận hành nhân lực, đảm bảo quân số ổn định, kỷ luật và trải nghiệm khách hàng xuất sắc.
PMV Security đang tìm kiếm một Giám đốc nhân sự chiến lược và thực chiến, đủ bản lĩnh để vận hành chuỗi cung ứng nhân lực bảo vệ trên toàn quốc.
💰 Thu nhập hơn 45 triệu/tháng, quyền sử dụng xe riêng, cùng lộ trình thăng tiến rõ ràng – đây là cơ hội để bạn khẳng định đẳng cấp lãnh đạo trong ngành nhân sự vận hành.
Mục lục bài viết
PMV Security Tuyển Giám Đốc Nhân Sự
Tại PMV Security, thành công không chỉ được đo bằng doanh thu, mà bằng sự ổn định, kỷ luật và chất lượng con người. Với hàng ngàn nhân viên bảo vệ đang làm việc khắp các tỉnh thành, chúng tôi hiểu rõ rằng con người chính là sản phẩm cốt lõi tạo nên uy tín thương hiệu.
Trong giai đoạn mở rộng quy mô và chuyên nghiệp hóa hệ thống, PMV cần tuyển Giám đốc nhân sự, một “tư lệnh nhân sự” – người có tư duy chiến lược, năng lực thực thi và tinh thần sắt thép, chịu trách nhiệm hoạch định, điều hành và tối ưu hiệu suất nhân lực toàn quốc.
Giám Đốc Nhân Sự PMV Security
Là cầu nối giữa Phòng Nhân sự (Back Office) và Khối Chỉ huy Điều hành (Thực địa), bạn sẽ báo cáo trực tiếp cho Tổng Giám đốc, chịu trách nhiệm toàn diện cho “vòng đời nhân sự” – từ tuyển dụng, đào tạo, điều phối đến phát triển đội ngũ bảo vệ tinh nhuệ trên toàn quốc.
Xem thêm: Tuyển Giám Đốc Chi Nhánh
Giám Đốc Nhân Sự – Người Tư Lệnh Vận Hành Chuỗi Cung Ứng Nhân Lực Bảo Vệ
Chúng tôi không tìm một “nhân sự hành chính”, mà tìm một nhà lãnh đạo thực chiến – người có khả năng dẫn dắt hệ thống nhân sự từ tuyển dụng – đào tạo – vận hành – kỷ luật – văn hóa.
Nếu bạn đam mê điều hành thực tế, có khả năng “tuyển nhanh – đúng – đủ”, “duy trì kỷ cương – tuân thủ” và sẵn sàng chịu trách nhiệm tuyệt đối cho kết quả cuối cùng – đặc biệt là về quân số và chất lượng đội ngũ, đây chính là thời điểm để bạn chứng minh năng lực lãnh đạo trong một môi trường chuyên nghiệp hàng đầu.
Vì Sao Bạn Nên Ứng Tuyển Giám Đốc Nhân Sự PMV Security
1. Vai trò chiến lược, tác động thực tế:
Bạn không chỉ quản lý nhân sự – bạn vận hành mạch máu của doanh nghiệp. Mỗi quyết định của bạn ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng dịch vụ và uy tín thương hiệu PMV.
2. Quyền hạn đủ mạnh để hành động:
Được trao toàn quyền đề xuất cơ cấu, chính sách, ngân sách nhân sự, báo cáo trực tiếp cho Tổng Giám đốc, và có tiếng nói chiến lược trong định hướng phát triển công ty.
Giám Đốc Nhân Sự PMV
3. Cơ chế thu nhập minh bạch – khích lệ hiệu suất:
Lương – thưởng – hoa hồng gắn liền trực tiếp với kết quả vận hành. Thu nhập tối thiểu hấp dẫn, không giới hạn trần, tương xứng với hiệu suất và cam kết.
4. Môi trường thực chiến – chuyên nghiệp:
Làm việc tại doanh nghiệp dẫn đầu ngành bảo vệ, nơi mọi kết quả được đo lường rõ ràng, hệ thống chuẩn hóa, và bạn có cơ hội triển khai các sáng kiến số hóa, tối ưu quy trình HR.
Xem thêm: Quy trình dịch vụ vệ sĩ VIP cho khách quốc tế tại Việt Nam
Mô Tả Công Việc Giám Đốc Nhân Sự
Với vai trò tư lệnh nhân sự, Giám đốc nhân sự sẽ đảm nhiệm 4 mảng chính: đảm bảo nguồn lực – vận hành hệ thống – phối hợp điều hành – phát triển văn hóa.
1. Đảm Bảo Nguồn Lực – Trách Nhiệm Sống Còn
– Duy trì 100% quân số cần tại tất cả mục tiêu trên toàn quốc.
– Dự báo thiếu hụt và tổ chức tuyển dụng đa kênh (nội bộ; cộng tác viên; địa phương).
– Đảm bảo 100% nhân sự mới đạt tiêu chuẩn về hồ sơ; sức khỏe; nghiệp vụ.
– Duy trì nguồn nhân lực dự phòng, xử lý thiếu hụt trong 24–48 giờ.
2. Vận Hành Hệ Thống Nhân Sự Chính Xác
– Kiểm soát báo công – chấm công – tính lương, tỷ lệ sai sót <1%.
– Chỉ đạo BHXH, BHYT; bảo hiểm thân thể đầy đủ, không phát sinh khiếu kiện.
– Đảm bảo toàn bộ quy trình tuyển dụng – ký hợp đồng – nghỉ việc – kỷ luật tuân thủ đúng pháp luật và nội quy công ty.
Tuyển Giám Đốc Nhân Sự
3. Phối Hợp Vận Hành & Hậu Cần
– Là cầu nối chiến lược giữa Văn phòng và Hiện trường.
– Phối hợp Bộ phận Chỉ huy để bố trí nhân sự đúng người – đúng việc – đúng thời điểm.
– Tiếp nhận, phản hồi 100% yêu cầu khách hàng trong 24h; đạt tỷ lệ ≥98%.
– Quản lý hậu cần: đồng phục, công cụ hỗ trợ, chỗ ở nhân viên, đảm bảo tiết kiệm – minh bạch.
4. Xây Dựng Văn Hóa & Phát Triển Hệ Thống
– Liên tục hoàn thiện quy trình, biểu mẫu, số hóa công tác HR.
– Xây dựng môi trường làm việc gắn kết; kỷ luật, minh bạch.
– Duy trì tỷ lệ nghỉ việc tự ý <3%/tháng, đảm bảo đội ngũ ổn định lâu dài.
🎯 Tổng kết:
Giám đốc nhân sự tại PMV không chỉ là người hoạch định chính sách – mà là nhà lãnh đạo vận hành toàn diện, đảm bảo con người – quy trình – văn hóa cùng vận hành hài hòa.
Chân Dung Giám Đốc Nhân Sự PMV Security
1. Kinh Nghiệm & Năng Lực Chuyên Môn
– Tối thiểu 5–7 năm ở vị trí Trưởng phòng/Giám đốc Nhân sự.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bảo vệ; cung ứng nhân lực; sản xuất, bán lẻ; F&B (quy mô >1.000 nhân sự).
– Am hiểu Luật Lao động, BHXH, pháp lý nhân sự.
– Thành thạo tổ chức chiến dịch tuyển dụng số lượng lớn – nhanh, đúng, đủ.
Cần Tuyển Giám Đốc Nhân Sự
2. Năng Lực Cốt Lõi
– Tư duy chiến lược – hành động quyết liệt, bám sát vận hành chi tiết.
– Điều hành 24/7; kiểm soát rủi ro và ổn định quân số.
– Chịu trách nhiệm tuyệt đối cho KPI, không viện dẫn lý do khách quan.
– Minh bạch, trung thực; chính xác dữ liệu nhân sự – đặc biệt trong lương, thưởng, BHXH.
3. Tố Chất Lãnh Đạo
– Kỷ luật – gắn kết – truyền cảm hứng.
– Bền bỉ trong khủng hoảng, kiên định trong áp lực.
– Xây dựng đội ngũ kế thừa, phát triển bền vững cùng tổ chức.
Quyền Lợi & Cơ Chế Đãi Ngộ Cho Giám Đốc Nhân Sự
Cấu Trúc Thu Nhập
- Lương cơ bản: VNĐ/tháng (đóng BHXH & phúc lợi).
- Hoa hồng chức vụ: VNĐ/nhân viên bảo vệ theo “quân số cần”.
- Thưởng tăng trưởng: VNĐ/nhân viên vượt định mức KPI.
💡 Thu nhập tăng không giới hạn – càng duy trì ổn định, càng cao.
Giám Đốc Nhân Sự
Cam Kết Thu Nhập & Lộ Trình Hội Nhập
- Tháng 1: 18 triệu (thích nghi).
- Tháng 2: 20 triệu (đạt ≥80% KPI).
- Từ tháng 1/2026: Thu nhập trung bình 30–45 triệu/tháng, không giới hạn trần.
🎯 Cam kết tối thiểu: >35 triệu/tháng khi đạt KPI và ổn định quân số.
Cơ Chế KPI Minh Bạch
- 5 chỉ tiêu đánh giá: duy trì quân số, xử lý thiếu hụt, khách hàng hài lòng, hồ sơ chuẩn, tăng trưởng ≥5%.
- Đạt 100 điểm = 100% hoa hồng. Dưới 100 điểm = tính theo tỷ lệ.
Quyền Hạn Của Giám Đốc Nhân Sự
- Quản lý đội ngũ nhân sự: tuyển, đánh giá, đào tạo.
- Đề xuất chính sách lương – thưởng – phúc lợi.
- Ký văn bản hành chính trong phạm vi ủy quyền.
- Đề xuất tăng định biên nhân sự khi đạt hiệu suất cao.
Cách Thức Ứng Tuyển Giám Đốc Nhân Sự
PMV Security tìm người đồng hành thật sự, có trách nhiệm, kỷ luật và mong muốn gắn bó dài lâu.
Vị trí Giám đốc nhân sự này đòi hỏi cam kết và tâm huyết – không dành cho người nửa vời.
Cam Kết & Trách Nhiệm
- Cam kết làm việc tối thiểu 12 tháng.
- Nếu nghỉ trước hạn, ứng viên hoàn trả chi phí đào tạo – thể hiện sự chuyên nghiệp và tôn trọng đầu tư của doanh nghiệp.
- Cam kết chịu trách nhiệm KPI 100%, không viện dẫn lý do khách quan.
Hướng Dẫn Ứng Tuyển Giám Đốc Nhân Sự
- 📧 Email: hr@baovepmv.com
- 📝 Tiêu đề email: [GĐNS] – Họ và tên của bạn
- 📅 Hạn nộp hồ sơ: Đến hết 31/10/2025
- ☎️ Hotline: 097 598 9961
- 💼 Nội dung hồ sơ: Gửi CV mới nhất, ghi rõ kinh nghiệm quản lý nhân sự, kết quả KPI, thành tích tuyển dụng số lượng lớn.
Chân Dung Giám Đốc Nhân Sự
Câu Hỏi Thường Gặp (FAQ)
1. Hỏi: Kinh nghiệm ngành bảo vệ có bắt buộc không?
Trả lời: Không bắt buộc, nhưng là lợi thế lớn. Chúng tôi ưu tiên ứng viên từng làm nhân sự trong ngành có quy mô lao động lớn, biến động cao như sản xuất, bán lẻ, F&B, cung ứng nhân lực.
2. Hỏi: Mức thu nhập tối thiểu được cam kết là bao nhiêu?
Trà lời: Chắc chắn trên 35 triệu đồng/tháng, khi duy trì đủ quân số và hoàn thành nhiệm vụ. Thu nhập không có giới hạn trần.
Lời Kết
PMV Security là nơi dành cho những người dám chịu trách nhiệm – dám hành động – dám dẫn dắt.
Nếu bạn sẵn sàng bước vào vị trí lãnh đạo cấp cao, nơi mỗi quyết định của bạn ảnh hưởng đến hàng nghìn con người,
hãy gửi hồ sơ ngay hôm nay để cùng PMV Security định nghĩa lại tiêu chuẩn nhân sự thực chiến tại Việt Nam.
👉 Từ khóa: tuyển giám đốc nhân sự, việc làm giám đốc nhân sự, PMV Security, nhân sự ngành bảo vệ, giám đốc nhân sự cấp cao.
Xem thêm:
Hay quá!
Chất lượng quá!