Kỳ lương của PMV

Bất cứ nghành nghề nào cũng vậy, mọi người đi làm đều chú trọng và quan tâm đến đồng lương. Mọi người đi làm đều cân bo đong đếm nơi nào lương cao hơn, công việc tốt hơn. Nghề bảo vệ cũng giống như vậy. hiện nay nó là một ngành nghề phổ biến. Họ là lực lượng lao động phổ thông là chủ yếu. Nên vấn đề lương và thời gian lãnh lương luôn được quan tâm hàng đầu. Dưới đây sẽ là một số quy định về các kỳ lương của PMV.

Mỗi công ty có một ngày nhận lương khác nhau. Riêng PMV, sẽ có 2 kì: ứng lương và nhận lương.
Lương ứng sẽ rơi vào ngày 1-3 hàng tháng. Mỗi nhân viên sẽ được ứng 30% tổng số giờ công họ làm được trong tháng vừa rồi. Có sự kéo dài đó phòng trừ chủ nhật hoặc ngày lễ. Nhưng hầu hết đều sẽ phát vào đúng ngày 1 hàng tháng.

 

Lương chính sẽ rơi vào ngày 17-20. Như vậy mỗi nhân viên của PMV sẽ có cảm giác giống như được nhận lương 2 lần trong tháng. Cứ khoảng 17 ngày họ sẽ được nhận 1 lần. Đều đó giúp nhân viên cảm thấy thoải mái hơn. Mau tới ngày họ được nhận lương. Kỳ lương của PMV.

Ngoài hai đợt lương đó, quy định về kỳ lương của PMV còn có chính sách hỗ trợ cho các nhân viên mới vào công ty. Để hỗ trợ tiền ăn cho nhân viên trong tháng đầu tiên đi làm. Công ty sẽ hỗ trợ ứng trước cho nhân viên mỗi ngày 50.000 nghìn. Giúp nhân viên có tiền sinh hoạt trong tháng đầu tiên .Đều đó hỗ trợ được phần nào cho các nhân viên mới. Thông thường tháng đầu tiên đi làm mọi người sẽ thường hay gặp khó khăn. Đó cũng là một trong những ưu điểm của PMV.

Bên cạnh đó, còn có một loại ứng đều gọi là ứng đột xuất. Trường hợp nhân viên có việc đột xuất muốn ứng một ít lương để có thể giải quyết khó khăn. Công ty cũng có thể tạo điều kiện cho nhân viên ứng 30% tổng số giờ công. Mà không cần là đúng ngày lương ứng. Công ty tạo mọi điều kiện tốt nhất có thể theo quy định về lương của PMV để hỗ trợ cho nhân viên. Giúp nhân viên an tâm hoàn thành tốt công việc được giao, đảm bảo an ninh ở mục tiêu mình trực.

Các quy định về kì lương của PMV đã hỗ trợ tích cực cho nhân viên, kể cả nhân viên mới và nhân viên cũ. Giúp nhân viên yên tâm đảm nhận tốt mọi nhiệm vụ được giao.