Bất cứ nghành nghề nào cũng vậy, mọi người đi làm đều chú trọng và quan tâm đến đồng lương. Mặc dù có những công việc lương không phải là vấn đề chính. Nhưng dù sao có công việc tốt và có đồng lương tốt thì vẫn tốt hơn. Nghề bảo vệ là nơi quy tụ lao động phổ thông, nên vấn đề lương và thời gian lãnh lương luôn được quan tâm hàng đầu. Dưới đây sẽ là một số quy định về các kỳ lương của PMV.
Mục lục bài viết
KỲ LƯƠNG CỦA PMV
Mỗi công ty có một ngày nhận lương khác nhau, riêng PMV, sẽ có 2 kì: ứng lương và nhận lương.
Lương ứng sẽ rơi vào ngày 1-3 hàng tháng. Mỗi nhân viên sẽ được ứng 30% tổng số giờ công họ làm được trong tháng vừa rồi. Có sự kéo dài đó phòng trừ chủ nhật hoặc ngày lễ. Nhưng hầu hết đều sẽ phát vào đúng ngày 1 hàng tháng.
Lương chính sẽ rơi vào ngày 16-18. Như vậy mỗi nhân viên của PMV sẽ có cảm giác giống như được nhận lương 2 lần trong tháng. Cứ khoảng 17 ngày họ sẽ được nhận 1 lần. Đều đó giúp nhân viên cảm thấy thoải mái hơn. Mau tới ngày họ được nhận lương. Kỳ lương của PMV.
Hãy nhớ rằng từ năm thành lập công ty 2008 đến nay (2021) Công ty PMV chưa chậm lương nhân viên ngày nào hết! Tháng nào cũng đúng kỳ lương của PMV là mọi người được lãnh lương,
kỳ lương của PMV
Ngoài hai đợt lương đó, quy định về kỳ lương của PMV còn có chính sách hỗ trợ cho các nhân viên mới vào công ty. Để hỗ trợ tiền ăn cho nhân viên trong tháng đầu tiên đi làm. Công ty sẽ hỗ trợ ứng trước cho nhân viên mỗi ngày 50.000 nghìn. Giúp nhân viên có tiền sinh hoạt trong tháng đầu tiên .Đều đó hỗ trợ được phần nào cho các nhân viên mới. Thông thường tháng đầu tiên đi làm mọi người sẽ thường hay gặp khó khăn. Đó cũng là một trong những ưu điểm của PMV.
Tạm ứng tiền lương
Bên cạnh việc lãnh lương theo kỳ, PMV còn có chế độ ứng tiền lương. Ứng lương gồm có ứng định kỳ, ứng đột xuất và ứng tiền ăn. Chi tiết các bạn xem trong bài này: Những Quy định về Tạm ứng tiền lương
Trường hợp nhân viên có việc đột xuất muốn ứng một ít lương để có thể giải quyết khó khăn. Công ty cũng có thể tạo điều kiện cho nhân viên ứng 30% tổng số giờ công. Mà không cần là đúng ngày lương ứng. Công ty tạo mọi điều kiện tốt nhất có thể theo quy định về lương của PMV để hỗ trợ cho nhân viên. Giúp nhân viên an tâm hoàn thành tốt công việc được giao, đảm bảo an ninh ở mục tiêu mình trực.
Các quy định về kì lương của PMV đã hỗ trợ tích cực cho nhân viên, kể cả nhân viên mới và nhân viên cũ. Giúp nhân viên yên tâm đảm nhận tốt mọi nhiệm vụ được giao.
LIÊN HỆ
Anh chị nào quan tâm dịch vụ bảo vệ của PMV, vui lòng liên hệ:
Công ty bảo vệ tại TP HCM
- 40/18 đường 19B, Trần Não, An Khánh, Tp Thủ Đức, Tp. Hồ Chí Minh.
- Tel: 028 – 3740 7026 ~ 28; Hotline: 1900 63 38 38
- Email: hcm@baovepmv.com ;
Công ty bảo vệ tại Hà Nội
- C20910, Vinhomes D’.Capitale, 119 đường Trần Duy Hưng, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
- Tel: 024 – 6653 3778; Hotline 1900 63 38 38
- Email: hn@baovepmv.com
Công ty bảo vệ tại Đà Nẵng
- Lầu 2, số 241 Trần Hưng Đạo, P. An Hải Tây, Q. Sơn Trà, Tp Đà Nẵng.
- Tel: 023 6396 5566; Hotline: 1900 63 38 38
- Email: dan@baovepmv.com
Công ty bảo vệ tại Đồng Nai
- 27/1, Phạm Văn Thuận, P. Bình Đa, Tp Biên Hoà, Đồng Nai.
- Điện thoại dịch vụ bảo vệ: 0251 – 730 8838
- Thư điện tử (Email): dongnai@baovepmv.com ;
Công ty bảo vệ tại Bình Dương
- 25 Huỳnh Thúc Kháng, Phú Mỹ, Thủ Dầu Một, Bình Dương, Việt Nam
- Điện thoại dịch vụ bảo vệ: 0274 – 730 8838
- Thư điện tử (Email): binhduong@baovepmv.com ;
- MẠNG LƯỚI CÔNG TY BẢO VỆ PMV
Để lại bình luận
Trở thành người đầu tiên bình luận!